Мистецтво керівника - знайти людину яка буде робити за нього його роботу, мистецтво керівника знайти людину на яку можна звалити провину за не зроблену роботу.
Найвище мистецтво керівника й за перше й за друге отримати нагороду.
Начальник починає по-справжньому цінувати працівника лише під час його відсутності...
Не так важко стати начальником, як залишитися людиною.
Головний принцип управління - люди мають право на помилки, якщо вони - великі керівники.
У голові начальників ведеться вічна війна між розумною порадою і безглуздим наказом.
Бути начальником просто - даєш дурну вказівку, і жах від її наслідків змушує підлеглих зробити все як треба.
Люди котрі пафосно стверджують, що ніколи не заглядають до рота начальству, найчастіше, виявляється, просто постійно лижуть йому дупу.
Чим більше в людині начальника, тим менше керівника.
Найбільш шкідлива робота у політиків. Стільки шкоди не приносить ніхто.
За великим рахунком, у дружин до чоловіків споконвіку тільки два прінціпіально важливих запитання: "Чому ти приносиш додому такі смішні гроші?" і "Чому ти пропадаешь на роботі дні й ночі без вихідних?".
Гарна традиція з'явилася у нашого народу - не брати з держави грошей за свою роботу.
Після місячної перерви вони з жадібністю накинулися на роботу і за один день знялися у трьох порнофільмах.
Не кажи про себе погано - не роби за інших їх роботу!
Лінь - це психосоматична ознака справності виробленого за роки еволюції механізму інтуїтивного розпізнавання безглуздості виконуваної роботи.
Рабу доступний лише один метод протесту - робити свою роботу погано.