Якби зарплата відображала реальний трудовий внесок співробітника, то
підвищення на посаді приводило б до зменшення окладу.
Якби зарплата відображала реальний трудовий внесок співробітника
Якби зарплата відображала реальний трудовий внесок співробітника, то
підвищення на посаді приводило б до зменшення окладу.